Recrutement d’un (e) Chargé (e) de Formation et Insertion – CFI

·         Analyser l’environnement économique et social des entreprises du territoire dont il a la charge, afin d’identifier les besoins en formation des salariés, des jeunes et des acteurs économiques ;

·         Contribuer à la préparation des appels à proposition en direction des entreprises et des publics cibles du Fonds ;

·         Assurer l’accompagnement des entreprises/organismes soumettant des requêtes en financement à travers,

o    Le Conseil et information sur les types de projets financés et les procédures correspondantes

o    L’Assistance de l’entreprise dans le montage de son dossier de demande de financement

o    L’Aide à l’entreprise dans le développement de son plan de formation

·         Contribuer au développement des dispositifs innovants de formation professionnelle continue à travers,

o    La conception des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins (socioéconomique) analysés ;

o    La validation du dispositif de formation proposé dans les projets soumis ;

o    La capitalisation et la diffusion des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;

·         Participer à l’évaluation des impacts de la formation à travers,

o    L’Analyse des demandes de formation des usagers du Fonds et la production des rapports d’évaluation à soumettre au responsable du département ;

o    L’analyse des rapports de formation des promoteurs et prestataires de formation ;

o    L’évaluation qualitative des prestations de formation réalisées dans le cadre des projets financés ;

·         Assurer l’animation, formation/sensibilisation au profit des usagers du Fonds sur les procédures et règles de soumission ;

·         Réaliser toutes autres tâches concourant à l’atteinte des objectifs du département Formation-Insertion et du Fonds

·         Connaissance des systèmes de formation au plan international ;

·         Compétences en ingénierie de formation

·          Compétence en montage, conduite et suivi de projet ;

·         Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse :

·         Capacité d’organisation, méthode ;

·         Sens des relations, de la négociation et de l’argumentation ;

·         Capacité d’animation et de travail en équipe ;

·         Maîtrise des langues vivantes nationale (obligatoire) et internationales notamment le Français (obligatoire) et l’anglais (souhaitée) ;

·         Maîtrise indispensable des outils : bureautiques (Excel, Word et Power Point), internet et de courriers électroniques.