Recrutement d’un(e) Chargé(e) de la Formation et Insertion

Chargé (e) de la Formation Insertion (CFI)

• Analyser l’environnement économique et social des entreprises du territoire dont il a la charge, afin d’identifier les besoins en formation des salariés, des jeunes et des acteurs économiques ;
• Contribuer à la préparation des appels à proposition en direction des entreprises et des publics cibles du Fonds ;
• Assurer l’accompagnement des entreprises/organismes soumettant des requêtes en financement à travers,
  • Le Conseil et information sur les types de projets financés et les procédures correspondantes
  • L’Assistance de l’entreprise dans le montage de son dossier de demande de financement
  • L’Aide à l’entreprise dans le développement de son plan de formation
• Contribuer au développement des dispositifs innovants de formation professionnelle continue à travers,
  • La conception des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins (socioéconomique) analysés ;
  • La validation du dispositif de formation proposé dans les projets soumis ;
  • La capitalisation et la diffusion des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;
• Participer à l’évaluation des impacts de la formation à travers,
  • L’Analyse des demandes de formation des usagers du Fonds et la production des rapports d’évaluation à soumettre au responsable du département ;
  • L’analyse des rapports de formation des promoteurs et prestataires de formation ;
  • L’évaluation qualitative des prestations de formation réalisées dans le cadre des projets financés ;
• Assurer l’animation, formation/sensibilisation au profit des usagers du Fonds sur les procédures et règles de soumission ;
• Réaliser toutes autres tâches concourant à l’atteinte des objectifs du département Formation-Insertion et du Fonds

• Connaissances des systèmes de formation professionnelle continue à Madagascar ;
• Connaissance des systèmes de formation au plan international ;
• Compétences en ingénierie de formation
•  Compétence en montage, conduite et suivi de projet ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse :
• Capacité d’organisation, méthode ;
• Sens des relations, de la négociation et de l’argumentation ;
• Capacité d’animation et de travail en équipe ;
• Maîtrise des langues vivantes nationale (obligatoire) et internationales notamment le Français (obligatoire) et l’anglais (souhaitée) ;
• Maîtrise indispensable des outils : bureautiques (Excel, Word et Power Point), internet et de courriers électroniques.