Recrutement d’un(e) Responsable de la Formation Insertion

·         Analyser l’environnement économique et social des entreprises du territoire dont il a la charge, afin d’identifier les besoins en compétences dans les entreprises et de formation des salariés, des jeunes et des acteurs économiques

·         Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés ;

·         Contribuer à la conception les procédés (trame & canevas) de demande de compétences sur les différents guichets de financement du Fonds

·         Préparer les appels à proposition en direction des entreprises et des publics cibles du fonds

·         Assurer l’accompagnement des entreprises/organismes soumettant des requêtes en financement à travers,

o   Le conseil et/ou l’assistance technique apporté à l’entreprise dans le processus de diagnostic des besoins en compétences et en formation

o   L’aide à l’entreprise dans le développement de son plan de formation

o   Le conseil et information sur les types de projets financés et les procédures correspondantes

o   L’assistance de l’entreprise dans le montage de son dossier de demande de financement

o   Le conseil à la mise en œuvre des projets de formation

·         Contribuer à la conception et validation du dispositif de formation proposé dans les projets soumis

·         Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques

·         Participer à l’évaluation des impacts de la formation

·         Superviser les Chargés de Formation et Insertion

·         Analyser les demandes de formation des usagers du Fonds et produire les rapports d’évaluation à soumettre au responsable du département

·         Assurer l’animation, formation/sensibilisation au profit des usagers du Fonds sur les procédures et règles de soumission

·         Contribuer à l’évaluation des rapports de formation des promoteurs et prestataires de formation

·         Contribuer à l’évaluation qualitative des prestations de formation réalisées dans le cadre des projets financés

·         Contribuer à la capitalisation des dispositifs de formation, projets et en assurer la diffusion

·         Contribuer au rapport périodique des réalisations du département

·         Contribuer à la formation des contractants, ses partenaires et si besoin le prestataire ou les bénéficiaires (via des conventions de financements) et participer à l’accompagnement dans la mise en œuvre de ces conventions ;

·         Réaliser toutes autres tâches concourant à l’atteinte des objectifs du département Formation-Insertion et du FMFP

·         Une expérience professionnelle en formation continue ou autre dans les secteurs d’activités économique du pays est un atout

·         Connaissances des systèmes de formation professionnelles continue à Madagascar et à l’international ;

·         Très bonne connaissance de l’environnement des entreprises privées

·         Expérience en gestion prévisionnelle des compétences considérée comme un atout

·         Compétences en ingénierie de formation

·         Compétences en montage, conduite et suivi de projet, notamment des projets financés par des bailleurs de fonds (AFD, Union européenne) ;

·         Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse :

·         Capacité d’organisation, méthode ;

·         Sens des relations, de la négociation et de l’argumentation ;

·         Capacité d’animation et de travail en équipe ;

·         Maîtrise des langues vivantes malagasy (obligatoire) le Français (obligatoire) et l’anglais (souhaitée) ;

·         Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Pack Office) et de courriers électroniques.

–          CV récent avec photo mentionnant les références professionnelles

–          Lettre de motivation,

Les dossiers de candidature sont à envoyer par email à l’adresse  fmfp@fmfp.mg au plus tard le 26 juillet 2023 à minuit,

avec la mention en objet « candidature RFI ».

Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour un entretien.